DIG社会保険労務士法人の社労士ブログ
育児休業取得時に会社が行うべき対応についてご存知ですか？
「入社してすぐでも育休はとらせなきゃいけないの？」
「育休中にもらえる手当は？」
「育児を理由に退職されるのは困る」
そんな疑問にお答えします！
このような方へおすすめ
- ✓育児休業取得時に何をすればよいか分からない
- ✓育児休業に関する規程がない
- ✓正しく制度を運用することで従業員満足度をUPしたい
セミナー参加のメリット
- ✓妊娠～復職までの対応が時系列順でわかる
- ✓従業員からの質問に答えられるようになる
- ✓明日から使える「育休申出書」などのテンプレートがもらえる
アジェンダ
- ・育児休業の制度概要
- ・従業員が妊娠したらやらなければいけないこと
- ・育児を行う従業員に対する措置
- ・育児介護休業規程や労使協定
セミナー概要
| 日時：2025年9月19日(金)15:00～16:00 |
| 開催場所：オンライン（Zoom） |
| 参加費：無料（DIG社会保険労務士法人の顧問先企業様のみ対象） |
| 登壇者：DIG社会保険労務士法人 社会保険労務士 山下麻奈加 服飾系専門学校卒業後、アパレル企業に入社。接客業からのジョブチェンジでITベンチャーに転職。人事部にて人事、労務の経験を積み2022年3月に社会保険労務士法人DIGへ入社。2023年社労士試験合格。労務手続きや給与代行、DX支援等、顧問先様の企業価値を向上させるよう多角的な視点でサポート。接客業の経験を活かし、丁寧なヒアリングで顧問先様の最も身近な相談相手を目指す。 |
