DIG社会保険労務士法人の社労士ブログ
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2025.12.12 休職規程、後回しにしていませんか？もくじ1 休職規程とは？2 休職発令までの手順と会社の対応3 復職時の対応4 休職期間中の配慮5 まとめ こんにちは。福岡市の DIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリークロス） です。今回は、近年相談の増 […]
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2025.12.09 年末年始の休業日のお知らせ【12月27日(土)～1月4日(日)】師走の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。誠に勝手ながら弊社の年末年始の営業は、下記の通りとさせていただきます。皆様にはご不便とご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。新しい年 […]
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2025.12.08 業務改善助成金セミナーもくじ1 このような方へおすすめ2 セミナー参加のメリット3 アジェンダ4 セミナー概要5 申込フォーム 業務効率化を図るために設備投資を検討してみませんか？ 「設備投資はしたいけど、費用が高くて・・」 そんな事業主のお […]
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2025.12.05 船井総研主催「社労士事務所経営研究会」においてサステナグローススコア賞を受賞しました。DIG社会保険労務士法人は、11月29日（土）に開催された船井総研主催「社労士事務所経営研究会」において、サステナグローススコア賞を受賞しました。 「社労士事務所経営研究会」は、社会保険労務士事務所の経営者・経営幹部を対 […]
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2025.11.20 女性が活躍できる職場をつくる！「えるぼし認定」の基礎知識
もくじ1 「えるぼし認定」とは？2 認定基準は5つの項目3 えるぼし認定を受けるメリット4 認定を受けるには？5 おわりに こんにちは！福岡市にありますDIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリークロス）です […]
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2025.11.13 「労務顧問はほんとに必要？顧問契約のメリット解説」セミナー実施報告
もくじ1 セミナー開催の背景2 セミナーの概要3 参加者の声4 最後に こんにちは！福岡市にありますDIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリークロス）です。2025年10月31日（金）、弊社にて「労務顧問は […]
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2025.11.11 提案書の本質を学ぶ勉強会を開催しましたもくじ1 提案書の目的を再確認する2 提案書づくりのポイント3 DIGの取り組みとして 〜「なぜ作るのか」を理解する〜 DIG社会保険労務士法人では、社内で提案力の向上を目的とした勉強会を定期的に開催しています。今回は「 […]
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2025.11.06 2025年の年末調整について
もくじ1 そもそも年末調整とは？2 2025年の主な改正ポイント2.0.1 （2）給与所得控除の見直し3 まとめ こんにちは！福岡市にありますDIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリークロス）です。 DIG […]
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2025.10.30 「給与のデジタル払い」―企業が注意すべき労務リスクとは
もくじ1 給与のデジタル払いとは？2 導入時の前提条件3 実際の普及状況は？4 企業が注意すべき労務リスク5 導入のメリット6 おわりに こんにちは！福岡市にありますDIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリ […]
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2025.10.17 「10人未満の事業所で就業規則を制定するメリット」
もくじ1 就業規則とは2 労使トラブルの防止3 助成金活用における就業規則の役割4 就業規則を作らないデメリット4.1 ・トラブル対応が難しくなる4.2 ・社内ルールがあいまいになる4.3 ・評価や昇給制度の不明確さが不 […]
