DIG社会保険労務士法人の社労士ブログ
就業規則の記事一覧
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2026.01.30 2026年4月法改正 社内勉強会を実施しましたこんにちは！福岡市にありますDIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリークロス）です。今回は、2026年4月法改正の改正項目のご紹介と弊社の勉強会の様子、法改正に関する顧問サービスについてご紹介いたします。 […]
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2026.01.23 金融機関向け勉強会を行いました！
こんにちは！福岡市にあります DIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリークロス） です。 先日、某金融機関様にて、行員の皆さま向けに労務勉強会を実施いたしました。 「労務」と聞くと、銀行業務とは少し距離のあ […]
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2025.10.17 「10人未満の事業所で就業規則を制定するメリット」こんにちは！福岡市にありますDIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリークロス）です。今回は、「10人未満の事業所で就業規則を制定するメリット」について解説いたします。 就業規則とは 就業規則とは、労働時間・ […]
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2025.10.10 セミナー開催のお知らせ『労務顧問の必要性・メリット』こんにちは！福岡市にありますDIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリークロス）です。今回は、セミナー開催のお知らせです。 セミナー概要 テーマ：「労務顧問は本当に必要？顧問契約のメリットとは」日時： 10月 […]
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2025.08.06 社労士に労務顧問を依頼するメリットとは？
労務顧問を依頼するメリット 労務顧問を社労士に依頼する最大のメリットは、事業主や担当者が本業に専念できる環境が整うことです。つまり、社内リソースの最適化が可能になります。 さらに、社労士に依頼することで、労務分野における […]
