金融機関向け勉強会を行いました！

こんにちは！
福岡市にあります DIG社会保険労務士法人（旧：社会保険労務士法人アーリークロス） です。

先日、某金融機関様にて、行員の皆さま向けに労務勉強会を実施いたしました。

「労務」と聞くと、銀行業務とは少し距離のある分野に感じられる方もいらっしゃいますが、実際には経営者が日常的に最も悩んでいるテーマの一つです。
人材採用、退職、残業、ハラスメント、社会保険など、いずれも「人」に関わる重要な経営課題であり、金融機関の皆さまが経営者と信頼関係を築くうえで、避けて通れない話題でもあります。

今回の勉強会では、
「経営者との会話が変わる！信頼を生む“労務の小ネタ”5選」 をテーマに、
「雑談や日常の面談の中で“自然に使える一言”」 をキーワードとして、実務にすぐ活かせる労務のポイントを5つご紹介しました。

勉強会でお伝えした主な内容

当日は、以下のようなテーマについて、具体例や実務上の注意点を交えながらお話ししました。

① 社会保険の適用拡大
人員増加に伴う社会保険コストの考え方や、経営者への声かけのポイント

② 養老保険の福利厚生としての活用
退職金準備や万が一への備えとしての考え方と、規程整備の重要性

③ 残業代トラブルの実態
残業時間は「ルール」ではなく「現場の実態」が見られる点と、未然防止の視点

④ 退職時のトラブル対応
退職代行や無断退職が増える中で、就業規則が果たす役割

⑤ パワハラ防止と今後の法改正動向
経営者が押さえておくべきポイントと、組織としての体制整備

各テーマでは、制度解説にとどまらず、行員の皆さまが経営者との会話の中でそのまま使える「具体的な声かけ例」もあわせてご紹介し、実践的な内容をお伝えしました。

参加者の声

勉強会に参加された皆さまからは、多くのご感想をいただきました。

「普段なかなか聞けない、現場に即した貴重な話だった」

「労務の勉強会は初めてだったが、とても興味深く聞けた」

「退職金と準備としての養老保険の話が特に参考になった」

「労務は難しそう」「自分の業務とどう結びつくのか分からない」と感じていた方にも、
「経営者との会話の引き出しが増えた」 とのお声をいただくことができました。

おわりに

DIG社会保険労務士法人では、人事労務の専門家として、労務顧問契約をご利用中の皆さまを対象としたセミナーや勉強会も定期的に実施しています。

法改正への対応はもちろん、日々の実務にすぐ活かせる内容を大切にしながら、実務に根差した情報発信を今後も続けてまいります。

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https://sr.dig-group.co.jp/blog/category/seminar