DIG社会保険労務士法人の社労士ブログ
2025年6月にカスタマーハラスメント対策を雇用主に義務付ける法律が国会にて可決成立しました。
カスハラ対策を事業主の措置義務とすることが主な内容となっており、違反した事業主は指導や勧告の公表の対象となります。
2026年10月の施行に向けて、社内規定や研修などの対策が求められます！
この機会に、貴社の状況に合わせた対応を一緒に考えてみませんか？
このような方へおすすめ
- ・法改正の要点を短時間で押さえ、社内計画を立てたい経営者・経営層
- ・従業員からの質問に落ち着いて答えられる対応を整えたい総務・管理職の方
- ・会社としてどの対策を優先すれば良いか明確にしたい人事・労務のご担当者
セミナー参加のメリット
- ・ハラスメントの概要、法改正の内容がわかる
- ・ハラスメントに関する会社の対策方法がわかる
アジェンダ
- ・ハラスメント対策とは？（概要）
- ・カスタマーハラスメント対策の法改正内容のご説明・カスタマーハラスメント対策の法改正内容のご説明
- ・会社がとるべきハラスメント対策
- ・質疑応答
セミナー概要
| 日時 | 2026年3月23日(月) 14:00~15:00 |
| 開催場所 | オンライン（zoom） |
| 参加費 | 無料 （DIG社会保険労務士法人、税理士法人の顧問先企業様のみ参加可） |
| 登壇者 | DIG社会保険労務士法人 石川 梨菜 大学を卒業後、新卒でDIG社会保険労務士法人に入社。労務手続き、相談、給与計算だけでなくDX支援等も含め、幅広い観点でお客様をサポートしている。 |
申込フォーム
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_DOH07zFBR_eIF9cC6aug7g
