DIG社会保険労務士法人の社労士ブログ
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2023.02.13 「サービス事例紹介～自治体による認定制度の支援～」もくじ1 就業規則の改定2 労使協定届の作成3 ハラスメント防止措置のサポート4 セミナー実施5 認定制度申請書類チェック こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、弊社のサービス事例に […]
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2023.02.09 「こんなときどうする？～高齢者を雇用する場合～」もくじ1 雇用するのは何歳まで？2 助成金について3 社会保険料について こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、「こんなときどうする？～高齢者を雇用する場合～」について取り上げます。 […]
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2023.02.02 こんなときどうする？～外国人を雇用する場合①～
もくじ1 １. 在留資格の確認は必須です！2 ２. 健康保険・厚生年金・雇用保険の手続きについての注意点3 ３. 均等待遇について注意が必要です4 ４. 外国人労働者の雇用管理の改善は事業主の努力義務です！ こんにちは！ […]
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2023.01.25 「勤怠管理の必要性」
もくじ1 勤怠管理を疎かにすることのリスク2 適正な勤怠管理の方法3 勤怠管理システムとは？ こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、「勤怠管理の必要性」をテーマに取り上げます。 突然 […]
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2023.01.23 「産休・育休、会社が行う手続きって何が必要？」
こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、従業員が産休・育休を取得する際、会社が行うべき手続きについてご紹介します。 令和4年10月から出生時育児休業が開始され、これまで以上に柔軟な育児 […]
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2022.12.26 年末年始の休業日のご案内【12月29日(木)～1月3日(火)】師走の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 誠に勝手ながら弊社の年末年始の営業は、下記の通りとさせていただきます。 皆様にはご不便とご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。 新 […]
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2022.12.20 「知っているようで知らない！？年次有給休暇」もくじ1 そもそも年次有給休暇とは？2 年次有給休暇の付与について3 年次有給休暇の買取について4 労働者の希望する日を変更することはできないの？5 年5日の確実な取得って？6 参考サイト こんにちは！福岡市にあります社 […]
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2022.12.16 「給与計算 間違いやすい落とし穴 その３」
もくじ1 ①住民税の控除2 ②所得税の控除（源泉所得税・源泉徴収税）3 ③社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料）の控除4 ④雇用保険料の控除5 ⑤その他（労使協定がある場合）6 ⑥例外的なもの こんにちは！ […]
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2022.11.15 「給与計算 間違いやすい落とし穴～その２～」
こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 「給与計算 間違いやすい落とし穴」をテーマにしたブログの第2弾です。 前回に引き続き、事業主の皆様、給与担当者の皆様は是非ご確認ください！ 今回は、給与 […]
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2022.11.02 「給与計算 間違いやすい落とし穴～その１～」もくじ1 給与計算の主な手順2 勤怠管理の重要性3 割増賃金が必要なケース4 代休と振替休日の違い こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、「給与計算 間違いやすい落とし穴」をテーマに […]
